猎刘总邮件很过，附件里几公司简介职位描述。
薪资待遇职位权限都相当竞争力，其甚至技术副总裁衔。
粗略，将邮件加密保，没即回复。
只个备选方案，张底牌。
现还打候。
“度杰贡献奖”事，像阵似部范围传。
尽管正式通还没，但种“平衡”向，似乎已经成某种照宣共识。
李莉神几分同，偶尔角放个零，句“林哥，别往里”。
王磊则副“就样”表，凑过：“哥，点，，干活如投胎。”
技术部张，只叹，拍拍肩膀，么都没。
各种反应，都性最真实折射。
依每忙于项目，鼎峰边沟通越越顺畅，项目展顺利，几个键节点都提完成。
吴次邮件话里表示满，甚至玩笑把挖到鼎峰。
只笑笑，作愉就好。
佳文似乎也奖项能归属消息，又始恢复之种趾扬姿态。
偶尔廊遇见，用种带着施舍怜悯神瞥，仿佛：，再能干，也过为嫁。
而见。
真正较量，些虚名之。
转到底，公司召季度总结。
所层以管理员都必须参加，们项目组核成员也被求列席。
公司最议举，氛庄。
王副总主持议，集团总部几位管也频接入。
议按流程，各部汇报作，展示业绩。
轮到们部，赵台汇报。
点介绍鼎峰期项目成功签约当良好展，言辞免夸自己领导方，但总算还把作成绩列。
台角落，平着。
最，到表彰环节。
王副总清清嗓子，面带笑容：“面，宣布本度‘度杰贡献奖’获奖者提名。”
。
“经过管理层初步评议，以及综考虑各方面因素，”王副总着稿子，“本度获奖者——”
顿，目扫过全。
很都识直，目若若无瞟向个方向，又或者瞟向排佳文。
佳文微微昂着，带着抑制得笑容，仿佛已经准备好获奖言。
“——财务部，佳文同志！”
名字瞬，现极其暂寂。
然，稀稀拉拉掌响起，更错愕交接嗡嗡。
到佳文站起，绽放灿烂笑容，就向主席台。
“请。”王副总抬压压掌，话锋却突然转，“获奖理由——”
着稿子，眉几察皱，但还：“佳文同志入职以，积极推财务流程规范化，化险控制，为公司稳健运营……贡献。”
个理由，起如此苍无力，甚至些滑稽。
推流程规范化？就指卡报销、卡同付款些“规矩”？
里窃窃私语更。
目变得玩起。
佳文笑容僵，似乎也察到氛异样，但还着皮往台。
就，个音通过频议系统传，集团总部位资副总裁，姓陈，以严谨业绩著称。
“等，王总。”陈总音带着疑惑，“记得个奖项，往都授予业务拓展、技术创或者项目突贡献员。今个获奖理由……似乎点特别？位佳文同志，具推些流程规范化，取得些量化成效？能否简单介绍？”
陈总问题，像根针，瞬刺破层虚伪包装。
王副总顿变得些尴尬。
胜台如针毡。
佳文刚到台边，脚步子，瞬涨得通，退两难。
彻底，所目都聚焦主席台。
种寂，充满无嘲讽质疑。
王副总毕竟经验丰富，很镇定，打个哈哈：“谢陈总注。佳文同志作主现基础管理险把控方面，成效能需更周期才能显现。们也借此，鼓励同岗位都努力同仁……”
解释，显得苍无力。
陈总频“嗯”，没再追问，但种满绪，隔着屏幕都能受到。
表彰环节就种极其尴尬氛结束。
佳文虽然最终还台领奖，但台响起掌稀落而勉，笑容比哭还难。
角落里，平着切。
并没到，反而种。
就很趋之若鹜名利，充斥着公虚伪。
结束，们陆续。
到面两个其部经理议论。
“真胡闹……贡献奖财务部个？还以种理由？”
“嘘，点，董千……”
“千么？也太显，相难……”
“唉，现就样，干活如搞系……”
站起，准备。
经过佳文边，正攥着个晶奖座，指节，神里充满屈辱，瞪着。
仿佛切，都造成。
面无表从边过。
，账，又记。
而且，庭广众之丢么个之。
回到部，赵表像刚完马拉松，充满怕庆幸。
把叫办公，，第句话就：“林，今事……千万别！集团陈总边……唉，也谁嘴……”
以为背脚。
摇摇：“赵经理，么都没。”
赵将信将疑着，叹：“反正……事过。项目，以……还。”
话，得自己都没底。
，经过次当众丑，佳文背，绝善罢甘休。
们敢着对付集团陈总，也敢再项目流程太显脚。
么，们报复，很能以更隐蔽、更针对个方式。
接子，果然现些微妙变化。
提交些项目采购申请，流程始遇到各种“”。
采购部型号需确认，就法务部同条款歧义需修改。
虽然每次都能解决，但显拖延。
申请调配两名技术员加入项目组，事部总以各种理由拖延，简历适，就薪资结构需调。
就连平申请用，也常常被告辆紧张，需排队。
些事单独起没么，但汇集起，就形成种无形阻力，消耗着精力。
吴也隐约察到对劲，次问：“林经理，最们部协调效率好像点？遇到么困难吗？”
只能敷衍底各部都忙，正加紧协调。
清楚，佳文，或者胜，利用们职权脉，对“刀子割肉”式报复。
们敢再项目核，就些周边环节制造麻烦，让疲于奔命，恶。
种段，很作，但确实效。
再次受到种无处压抑。
就像陷入张粘稠网，用力挣扎只被缠得更紧。
周末，约猎刘总见面。
咖啡馆，仔细解几公司具况展景。
初创科技公司，条件非常优，而且承诺予极技术自***，让很。
刘总向，极力劝：“林，以能力，何必原公司受？耗太严！们边，阔空，直接向CEO汇报，股权、薪资，都问题！”
着咖啡，没刻答应。
槽，着放弃目已经步入正轨项目，面对环境挑战。
而且，鼎峰个项目就像孩子，倾注太血，就结果，现，实甘。
“刘总，谢谢您。再考虑，尽您答复。”
回到公司，面对些琐碎、被为制造障碍，又变得烈起。
午，正政部沟通用事，再次被委婉拒绝。
压抑着，回到位。
打邮箱，到鼎峰吴封邮件。
邮件里，吴邀请参加周举项目期里程碑庆祝宴。
“林经理，务必赏！们项目号功臣！”吴邮件里。
同，邮件抄送栏里，赫然王副总、赵，以及——佳文名字。
，鼎峰把邀请名单也公司对接。
着佳文名字，里突然。
庆祝宴，项目顺利推背景，本应皆。
但之种种纠葛，以及佳文刚刚获得个尴尬“贡献奖”……
宴，恐怕么平。
或许个。
个打破目种僵持局面。
个让该清现实，彻底清现实。
回复吴：“谢谢吴总邀请，定准参加。”
然，掉邮件，始仔细考。
宴，该些么？
或者，该“被”些么？
，必须好好利用个。
能打破僵局键，也能公司最搏。
